Greg Brewer

Gregory Brewer es consultor asociado sénior y un profesional con experiencia en el campo: consultor, empresario y experto sénior en recursos humanos. Aporta a sus tareas de consultoría una profunda experiencia en todas las facetas del desarrollo y diseño organizacional, procesos empresariales, coaching ejecutivo, liderazgo y desarrollo de equipos, relaciones con los empleados y cumplimiento normativo.

“Las organizaciones funcionan mejor cuando hay una alineación de arriba a abajo, cuando la toma de decisiones y las comunicaciones se mueven horizontalmente y cuando las personas en todos los niveles quieren y pueden marcar la diferencia”

A lo largo de su carrera, Gregory ha logrado un éxito considerable en planificación estratégica; gestión y adquisición de talentos; sistemas, procesos y prácticas de recursos humanos; integración y reestructuración corporativa; mejora de la calidad; coaching; desarrollo de recursos humanos; desarrollo de liderazgo; e igualdad de oportunidades en el empleo y la capacitación.

Gregory se desempeñó anteriormente como vicepresidente de gestión de talentos, desarrollo organizacional y dotación de personal estratégico en Sara Lee Branded Apparel, Inc. y como vicepresidente de recursos humanos en Sara Lee Intimate Apparel, Inc. En CIT Group, Inc., una importante empresa de financiación comercial que cotiza en bolsa, Gregory ocupó numerosos puestos, entre ellos, vicepresidente sénior de financiación de equipos y vicepresidente de recursos humanos, financiación de ventas y financiación al consumidor. Anteriormente en su carrera, Gregory se desempeñó como director de recursos humanos en Staples National Advantage; como gerente de recursos humanos y desarrollo organizacional de empleados en Unisys Corporation; y como gerente de servicios administrativos y proceso de mejora de la calidad en Johnson & Johnson, Inc.