Estrategias de éxito comprobadas: experiencias de clientes
Actualmente, muy pocos equipos operan cara a cara; la mayoría tiene al menos un miembro del equipo que trabaja de forma remota. Esto hace que las habilidades necesarias para construir relaciones laborales efectivas en un entorno de trabajo virtual sean fundamentales para el éxito futuro tanto del cliente como de GDS. Como afirmó un ejecutivo: "Ya no es una opción
decir: ‘No me siento cómodo con la tecnología’; en cambio, debemos adoptar y utilizar herramientas virtuales todos los días”. ¡Amén!
—Jay Redman
Jay Redman, ciudadano de Canadá y Estados Unidos, es consultor sénior asociado de Guttman Development Strategies, Inc. Ofrece a sus clientes estrategias únicas para mejorar la alineación del equipo, el desempeño empresarial, la eficacia de la organización durante el cambio y el compromiso general entre líderes y actores.
“Céntrate cada día en comprenderte mejor a ti mismo y a los demás y en cómo tu comportamiento y tu estilo los afectan. Es fundamental para convertirte en un líder de alto rendimiento”
Jay capacita y asesora a ejecutivos en las áreas de inteligencia emocional, resolución de conflictos, habilidades de influencia, pensamiento estratégico y liderazgo del cambio. Trabaja a nivel mundial con ejecutivos de alto nivel en los campos de venta minorista, servicios financieros, salud y bienestar, productos farmacéuticos, manufactura y servicios gubernamentales. Además de la alineación de equipos de liderazgo, el coaching ejecutivo y la tutoría, Jay diseña, desarrolla y ofrece programas basados en habilidades en diversidad e inclusión, liderazgo del cambio, asertividad, inteligencia emocional y conflictos.
Jay ha brindado servicios de consultoría a numerosas organizaciones, incluido el Royal Bank of Canada, General Electric, MOHR Retail y la Asociación de Distritos Especiales de Florida.
Antes de unirse a GDS, Jay fue un alto ejecutivo y jefe de talento y desarrollo organizacional en una variedad de empresas, incluidas Saks Fifth Avenue, Chico's Specialty Stores, Barnes and Noble y Holt Renfrew (una división de Selfridges).
Educación
Licenciatura en Ciencias (BS) | Cum laude, Universidad Estatal de Luisiana
Distinciones
Jay es un practicante certificado de Hogan, MBTI y EQ y posee numerosas otras certificaciones profesionales de diversas organizaciones, entre ellas Gallup Organization, Human Capital Institute, Psychological Associates, PI Worldwide, Korn-Ferry y el Center for Creative Leadership.
Jay, un reconocido experto en una variedad de temas de liderazgo, ha sido orador principal en el Simposio de Comercio Minorista de la Universidad de Florida, la Conferencia de la Federación Nacional de Comercio Minorista, el Foro Ejecutivo de Gallup, la Red de Prácticas de Empleados, el Foro de Líderes de General Electric y la Conferencia Anual de la Asociación de Distritos Especiales de Florida.