実証済みの成功戦略: クライアントの体験
あるクライアントから、「スピードを上げるにはスピードを落とす」必要があることを学びました。これは、チームの構築とプロセスの調整に積極的に時間を費やしてきたリーダーに特に当てはまります。危機や緊急の問題が発生すると、それは避けられませんが、チームの契約、コミットメント、作業方法を考える「時間」を取ることで、実際に問題解決をスピードアップし、危機を素早く乗り越えることができます。
—シンシア・ゴインズ
Cynthia M. Goins 氏は、Guttman Development Strategies, Inc. の準シニア コンサルタントです。25 年を超える総合管理およびコンサルティングの経験により、幅広いビジネス分野と、人事、マーケティング、および販売の分野に特化した専門知識を身につけています。
「チームワークは持続的な成果の基盤であり、調整されたプロセスと集中したエネルギーが生産性の鍵となります。」
シンシアはエグゼクティブ コーチおよびトレーナーとして勤務し、ビジネス チームの連携を支援して個人およびグループのパフォーマンスを向上させ、最終的には企業の収益性を高めてきました。人事のプロとして、シンシアは上級リーダーや企業チームと協力して、的を絞った人事戦略を策定してきました。
彼女は、会社の目標を達成するために適切な人材を適切なポジションに配置するための戦略的な採用および保持プロセスを設計および実装しました。また、業績評価、後継者計画、キャリア開発システムの開発と実装においても重要な役割を果たしました。
シンシアの企業経験には、サラ リー コーポレーションとデューク パワー カンパニー (現デューク エナジー) が含まれます。サラ リーでは、ヘインズ、チャンピオン、ジャスト マイ サイズ、ポロなどのブランドの社長やゼネラル マネージャーとともに、シニア戦略 HR パートナーを務めました。それ以前は、サラ リーで L'eggs Products のマーケティング マネージャーを務め、Sheer Energy、Silken Mist、ジャスト マイ サイズなどのブランド ポートフォリオの P&L と管理責任を担っていました。デューク パワー カンパニーでは、さまざまなゼネラル マネジメント職を歴任し、人事部長を務めました。
教育
BS | 組織コミュニケーション、ノースカロライナ大学グリーンズボロ校
MBA | マーケティング、ウェイクフォレスト大学
区別
スピーチ
モチベーションスピーカー兼トレーナーとして、個人のエンパワーメントやその他のビジネストピックについて、学術界、企業、コミュニティの聴衆に頻繁に講演を行っています。