組織開発

カスタマイズされた開発ソリューションで組織を変革

Guttman Development Strategies (GDS) では、すべての組織が独自の強みと未開発の可能性を秘めていることを認識しています。

有名ブランドとのコラボレーションで 35 年以上の経験を持つ当社は、お客様の特定のニーズと目的に合わせた組織開発 (OD) ソリューションの作成を専門としています。

私たちのアプローチは、包括的な評価、データ分析、利害関係者へのインタビューを通じて組織を調整することから始まります。

当社は、大手企業の成長と影響力を推進してきたベストプラクティスを適用し、お客様のビジョンに共鳴する戦略を共同で作成します。

何を期待するか

1. 短期ソリューション(3～6 か月): 迅速な成果を得るのに最適なこれらの取り組みには、チーム構築、リーダーシップの調整、利害関係者の管理、意思決定、プロセスの観察、パフォーマンス管理など、すぐに成果が得られる対象を絞った介入が含まれます。

2. 中期プロジェクト(6 か月～ 2 年): 変更管理、文化変革、交渉準備、紛争解決、チームコーチングなどの大規模な目標に焦点を当て、効果的で永続的な変更を確実に実現します。

3. 長期的変革(2～5 年以上): 戦略、文化、運用を変革する包括的なプログラム。これらのソリューションは、継続的な改善と長期的な成長を受け入れる準備ができている組織に最適です。

期間に関係なく、当社の OD プログラムは測定可能な結果を提供するように構築されており、今日の急速に変化する環境に組織が適応し、成長し、成功できるようにします。

当社を選ぶ理由

弊社の実績ある共同アプローチにより、すべてのソリューションがお客様のニーズに合わせてカスタマイズされ、データに基づく洞察に裏付けられ、正確かつ整合的に実装されます。弊社と協力することで、お客様は開発に投資するだけでなく、実証済みの成功へのロードマップを構築することができます。

組織の向上

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