ピート・エルダー

ピート・エルダーは、Guttman Development Strategies, Inc. の準上級コンサルタントとして、人々が自分自身をどのように捉え、他者とどのように協力し、組織やコミュニティにどの程度価値を付加し、影響を与えるかについて、永続的な改善と飛躍的進歩をもたらすことを目的とした介入策を開発し、実施しています。彼は個人とチームの大きな潜在能力を開発することに深くコミットしており、対人関係の有効性に関する豊富な経験と、多大なエネルギーと精神を仕事に注ぎ込んでいます。

「私たちの仕事の大部分は、私たち全員が本当に力を持っているという信念に深く根ざしています」

ピートの仕事の焦点は、チーム内およびチーム間の生産性とチーム リーダー自身の向上にあります。彼は、屋外体験活動などの革新的なプロセスを介入に統合し、それらを強力なメタファーとして使用して、チームとリーダーシップの有効性の現状および/または望ましい状態を特定します。

ピートは 1987 年から経営および組織開発の分野に携わっています。監督者レベルから上級管理職レベルまでのチーム、プロジェクト チーム、グローバル チームと連携して仕事をしてきました。米国内および海外で、フォーチュン 500 企業、中小企業、非営利団体など、さまざまな企業にコンサルティングを提供してきました。