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Howard Guttman

Coach Executivo,

Especialista em desenvolvimento organizacional e mentor de liderança.

"The results you achieve are proof of your intention".

O que fazemos

A Guttman Development Strategies (GDS) é especializada em desenvolvimento organizacional, coaching executivo e treinamento de liderança. Nós nos concentramos em desmantelar hierarquias tradicionais para construir equipes ágeis e multifuncionais que permitem tomada de decisão mais rápida, colaboração mais forte e desempenho excepcional.

Cursos

Por que nos destacamos

Nossos clientes nos dizem consistentemente que vamos além da consultoria tradicional, descobrindo verdades fundamentais, abordando pontos cegos, refinando processos e promovendo uma abordagem orientada pela cultura. Ao exceder as expectativas, capacitamos as organizações a atingir resultados extraordinários e mensuráveis que redefinem o sucesso.

Testemunhos

Como você terá sucesso

Transformamos como equipes e organizações funcionam, focando em dinâmica de liderança, tomada de decisão, gestão de desempenho e resolução de conflitos. Ao promover a responsabilização em todos os níveis, ajudamos as organizações a evoluírem para equipes ágeis e de alto desempenho que minimizam hierarquias, colaboram de forma multifuncional, resolvem desafios abertamente e ganham uma vantagem competitiva.

Veja como

Inicie uma nova era de desenvolvimento organizacional

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Descubra os principais problemas da sua organização.

A disfunção organizacional começa com o desligamento individual e não surge apenas de conflitos.

Criamos equipes de alto desempenho para promover autenticidade e segurança psicológica, permitindo comunicação aberta e confiança dentro da sua organização.

O importante é a rapidez com que problemas reais podem ser identificados e resolvidos!

A disfunção organizacional começa com o desligamento individual e não surge apenas de conflitos.

Criamos equipes de alto desempenho para promover autenticidade e segurança psicológica, permitindo comunicação aberta e confiança dentro da sua organização.

O importante é a rapidez com que problemas reais podem ser identificados e resolvidos!

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Seja um líder de alto desempenho

Mude sua empresa do modelo hierárquico para uma equipe de líderes.

Nós treinamos e apoiamos equipes, enfatizando a colaboração e a resolução compartilhada de problemas em vez de simplesmente fornecer respostas.

Um líder de alto desempenho sabe ouvir, processar e gerenciar a resistência.

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Alguém está sabotando sua equipe

Evitar conflitos, fazer joguinhos e não ser honesto, gerando inadvertidamente uma dinâmica de equipe desonesta.

Transformamos sua organização em um ambiente transparente, ajudando você a mitigar os custos e desafios associados à falta de autenticidade.

Ambientes de trabalho positivos e baixas pontuações de conflito dão a ilusão de um ambiente caloroso e amigável.

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Fortaleça sua liderança

Ser aberto e vulnerável com sua equipe solicitará a perspectiva deles.

Ajudamos você a eliminar medos e minimizar pontos cegos, o que aumenta a transparência da sua organização para criar equipes e parcerias de alto desempenho.

Crie a noção de vulnerabilidade e o time estará em jogo para que você vença.

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Mudança de mentalidade

Para reconhecer o potencial da sua equipe, você precisa entender a imagem atual que as pessoas têm da sua organização.

Mudamos a mentalidade em sua organização em poucas horas, ajudando você a superar suas principais crenças limitantes.

Histórias autoinduzidas às quais as pessoas se apegam estão sabotando seu desempenho.

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Dominando escolhas críticas

Para tomar decisões difíceis, reconheça os principais problemas, conheça seus principais participantes e nomeie uma pessoa para conduzir o processo com tomada de decisão distribuída.

Ajudamos você a implantar equipes SWOT em sua organização que determinam resultados poderosos em um prazo fixo com comunicação transparente para criar resultados de alto desempenho.

Debater questões para chegar a um consenso não é produtivo.

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Obtendo suporte das partes interessadas

Influenciar efetivamente indivíduos fora de sua autoridade direta é essencial para alcançar o sucesso.

Ajudamos você a identificar os principais participantes que o apoiam e a moldar pessoas que concordam com você.

Alinhe estrategicamente oponentes, partes interessadas desinformadas, oposições leais e parceiros para produzir o resultado desejado.

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Gestão de Conflitos Dominada

Influenciar sem qualquer grau de autoridade posicional requer um alto grau de QE e a capacidade de negociar diferenças.

Transformamos a comunicação da sua equipe para que ela seja autêntica e descritiva, em vez de crítica, resolvendo conflitos com assertividade e habilidades de escuta.

Quando o conflito é mal administrado, as implicações são terríveis para uma organização.

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Coaching para sucesso ilimitado

Você está limitando seu sucesso ao não escolher conscientemente seu comportamento

Nós descobrimos as lacunas entre suas intenções e comportamento, guiando você em direção a um caminho mais bem-sucedido.

O papel que você desempenha é crucial para o seu sucesso.

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Tornando-se Grande e Alcançando a Grandeza

Suas barreiras estão segurando você; a grandeza exige uma transformação profunda.

Transformamos suas equipes para que elas assumam a responsabilidade e, ao mesmo tempo, adotem novos critérios para medir o sucesso.

Construir equipes eficazes, alinhadas e de alto desempenho proporcionará resultados excepcionais em qualquer ambiente de negócios.

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Startups, Private Equity Firms, Publicly Traded Companies, & Fortune 500 Corporations

Histórias de sucesso de clientes

Ronen Zohar
CEO da Sabra Dipping Company

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi fundamental para incorporar uma cultura de alto desempenho na Sabra Dipping Company. Sua expertise nos orientou no alinhamento de nossas equipes de liderança e gestão, promovendo confiança, abertura e um compromisso com a excelência. Essa transformação cultural não apenas impulsionou nosso crescimento de US$ 50 milhões para US$ 500 milhões em sete anos, mas também garantiu uma transição de liderança perfeita. A abordagem da GDS capacitou toda a nossa organização, incutindo valores que sustentarão o sucesso da Sabra no futuro."

Brian Camastral
Presidente global da Mars Foods

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi essencial para transformar o desempenho da Mars Latin America. Sua expertise em alinhamento de equipes de alto desempenho nos permitiu quebrar silos, aumentar o engajamento dos associados do 20º ao 80º percentil e atingir crescimento financeiro consistente. Ao promover unidades de negócios interdependentes e capacitar líderes em todos os níveis, a GDS nos ajudou a criar uma cultura dinâmica e colaborativa que não apenas atendeu, mas superou nossos objetivos estratégicos."

Mars-Foodservices-Marcas-Lockup_RGB_2021

Catarina Burzik

Presidente da Applied Biosystems

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi fundamental para revitalizar a Applied Biosystems durante um período de estagnação. Sua expertise em promover equipes horizontais de alto desempenho capacitou nossa liderança a tomar decisões rápidas e descentralizadas, rompendo com uma estrutura tradicional de comando e controle. Essa transformação cultural levou a um aumento significativo no preço das ações e na capitalização de mercado , crescimento renovado da receita e aquisições bem-sucedidas . A orientação da GDS equipou nossas equipes com a confiança e as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios de negócios de forma eficaz."

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Robert Gordon

CEO da Dairy Famers

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi essencial para transformar a Dairy Farmers em uma organização horizontal de alto desempenho. Sua expertise nos permitiu desmantelar silos e estabelecer equipes multifuncionais, cada uma responsável pela lucratividade de sua categoria. Essa mudança levou a um aumento de 15% nas vendas de marca de valor agregado, uma redução de um terço em nosso portfólio de produtos e reconhecimento como um negócio líder em bens de consumo de movimento rápido . A orientação da GDS foi fundamental em nossa reviravolta, promovendo uma cultura de responsabilidade e agilidade que continua a impulsionar nosso sucesso."

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Paulo Michaels
CEO e Presidente da Mars

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi essencial para transformar a Mars, Inc. em uma organização horizontal de alto desempenho. Sua expertise facilitou o alinhamento de nossa equipe de liderança, quebrando silos e promovendo conversas autênticas em tempo real. Essa mudança cultural não apenas acelerou a tomada de decisões e a eficiência , mas também capacitou equipes em todos os níveis a assumir a propriedade de suas funções. A orientação da GDS foi fundamental para incorporar nossos valores essenciais às operações diárias, levando a um crescimento significativo e melhor desempenho financeiro."

Todd Lachman

Fundador e CEO da Sovos Brands

"A parceria com a Guttman Development Strategies (GDS) foi fundamental para moldar a Sovos Brands em uma organização de alto desempenho. Sua expertise em promover liderança horizontal e comunicação autêntica capacitou nossas equipes a operar com agilidade e responsabilidade. Essa transformação cultural não apenas acelerou nossa trajetória de crescimento , mas também garantiu que permanecêssemos alinhados com nossos valores essenciais , impulsionando o sucesso sustentado na competitiva indústria alimentícia."

Histórias de sucesso de clientes

Volker Kuhn - Reckitt

Outubro de 2024 - A GDS mudou o jogo ao nos ajudar a construir uma equipe de liderança de alto desempenho na Reckitt Hygiene, alinhando estratégia com execução para gerar crescimento e lucratividade de alto nível.

Edgar Huber - Ninho NY

Junho de 2024 - O GDS foi transformador para a NEST New York, nos ajudando a alinhar nossa equipe, otimizar a tomada de decisões e evoluir para uma organização de alto desempenho preparada para o crescimento estratégico.

Jeff Bak - Imagine 360

Janeiro de 2024 - A GDS revolucionou a forma como a Imagine360 opera, promovendo uma cultura de responsabilidade e colaboração que melhorou significativamente a eficiência, o engajamento e os resultados comerciais.

Suzana Kubric - Nubank

Setembro de 2023 - O GDS foi fundamental na transformação da liderança do Nubank em uma equipe coesa e de alto desempenho, permitindo-nos alinhar todas as operações globais e enfrentar o rápido crescimento com clareza e eficiência.

Ann Christenson - Aimbridge

Junho de 2023 - O GDS foi fundamental na unificação da equipe de liderança da Aimbridge Hospitality, acelerando o alinhamento e incorporando práticas de alto desempenho para dar suporte ao nosso rápido crescimento e metas transformadoras.

David Bensadoun - Grupo Aldo

Janeiro de 2023 - O GDS foi um catalisador para transformar a equipe executiva do Aldo Group em uma unidade de alto desempenho, promovendo colaboração, eficiência e um foco renovado em crescimento e inovação.

David Best - Newman's Own, Inc.

Outubro de 2022 - O GDS foi essencial para equipar a Newman's Own com as ferramentas de alto desempenho necessárias para aprimorar a colaboração, quebrar silos e impulsionar o sucesso alinhado à missão, tanto em lucros quanto em propósito.

Liam Butterworth - GKN Automotivo

Junho de 2022 - O GDS foi transformador para a GKN Automotive, ajudando-me a desenvolver meu estilo de liderança e capacitando nossa equipe sênior a colaborar de forma eficaz, impulsionar a inovação e entregar resultados de primeira linha.

Dean Patras - Horizon Therapeutics

Fevereiro de 2022 - A GDS foi fundamental para ajudar a Horizon Therapeutics a navegar pelo rápido crescimento, alinhando comportamentos de liderança, promovendo responsabilidade e possibilitando uma cultura de alto desempenho em todas as equipes.

Gianni Pieraccioni - Maesa

Outubro de 2021 - A GDS foi fundamental na transformação da liderança da Maesa em uma equipe de alto desempenho, permitindo maior colaboração, tomada de decisões mais rápida e uma visão unificada para crescimento inovador.

Risa Cretella - Sovos Brands

Junho de 2021 - A GDS tem sido uma parceira essencial na promoção de uma cultura de alto desempenho na Sovos Brands, permitindo que nossas equipes aceitem conflitos, promovam responsabilidade e entreguem resultados extraordinários.

David Serws - Tecidos, LLC.

Fevereiro de 2021 - A GDS ajudou a transformar a abordagem de liderança da Glen Raven, permitindo uma tomada de decisão mais rápida, maior responsabilidade e uma dinâmica de equipe mais forte e colaborativa.

Paul S. Michaels - Mars, Inc.

Outubro de 2020 - A GDS foi essencial na transformação da Mars Inc. em uma organização horizontal de alto desempenho, acelerando a tomada de decisões, quebrando silos e incorporando uma cultura de colaboração e responsabilidade.

Charlie Jacobs - Delaware North Boston Holdings

Janeiro de 2020 - A GDS foi fundamental na transformação da Delaware North em uma organização horizontal de alto desempenho, alinhando comportamentos de liderança e quebrando silos para impulsionar um sucesso financeiro recorde.

Nathaniel Davis - Drinkworks

Setembro de 2019 - A GDS foi fundamental para equipar a Drinkworks com as ferramentas necessárias para alinhar nossa estrutura ágil com a dinâmica de equipe de alto desempenho, impulsionando a inovação e a excelência operacional.

Dr. Loren Skeist - Spellman Eletrônica de Alta Voltagem

Março de 2019 - O GDS foi transformador para a Spellman High Voltage Electronics, nos ajudando a alinhar nossa equipe de liderança, promover a colaboração e implementar uma cultura de alto desempenho que impulsiona a inovação e o crescimento global.

Marc Speichert - GSK Consumer Healthcare

Setembro de 2018 - A GDS foi essencial na transformação da GSK Consumer Healthcare em uma organização multifuncional de alto desempenho, promovendo o pensamento em nível empresarial e acelerando o alinhamento da liderança.

Lisa O'Driscoll

Abril de 2018 - A GDS foi fundamental no alinhamento da nossa cultura com objetivos estratégicos, criando uma força de trabalho engajada e de alto desempenho que impulsiona o sucesso duradouro.

Todd Lachman - Sovos

Março de 2018 - A estrutura de alto desempenho da GDS me capacitou a construir uma organização ágil e focada no crescimento, que prospera com responsabilidade clara e liderança autêntica.

Derek Hopkins - Keurig Green Mountain

Novembro de 2017 - O GDS foi transformador para a Keurig Green Mountain, promovendo uma cultura de alto desempenho que aumenta a velocidade da tomada de decisões, alinha a liderança e acelera a execução em toda a organização.

Paul T. Parker - Royal Caribbean Cruises, Ltd.

Junho de 2017 - O GDS foi fundamental na transformação da equipe de RH da Royal Caribbean em uma potência de alto desempenho, permitindo colaboração perfeita, agilidade e foco em oferecer experiências excepcionais aos funcionários e hóspedes.

Mary Beth DeNooyer - Pinnacle Foods, Inc.

Março de 2017 - O GDS tem sido fundamental no reforço da cultura horizontal e de alto desempenho da Pinnacle Foods, equipando nossa liderança com as ferramentas para abraçar mudanças, promover a colaboração e acelerar o crescimento.

Volker Kuhn - Reckitt

Outubro de 2024 - A GDS mudou o jogo ao nos ajudar a construir uma equipe de liderança de alto desempenho na Reckitt Hygiene, alinhando estratégia com execução para gerar crescimento e lucratividade de alto nível.

Edgar Huber - Ninho NY

Junho de 2024 - O GDS foi transformador para a NEST New York, nos ajudando a alinhar nossa equipe, otimizar a tomada de decisões e evoluir para uma organização de alto desempenho preparada para o crescimento estratégico.

Jeff Bak - Imagine 360

Janeiro de 2024 - A GDS revolucionou a forma como a Imagine360 opera, promovendo uma cultura de responsabilidade e colaboração que melhorou significativamente a eficiência, o engajamento e os resultados comerciais.

Suzana Kubric - Nubank

Setembro de 2023 - O GDS foi fundamental na transformação da liderança do Nubank em uma equipe coesa e de alto desempenho, permitindo-nos alinhar todas as operações globais e enfrentar o rápido crescimento com clareza e eficiência.

Ann Christenson - Aimbridge

Junho de 2023 - O GDS foi fundamental na unificação da equipe de liderança da Aimbridge Hospitality, acelerando o alinhamento e incorporando práticas de alto desempenho para dar suporte ao nosso rápido crescimento e metas transformadoras.

David Bensadoun - Grupo Aldo

Janeiro de 2023 - O GDS foi um catalisador para transformar a equipe executiva do Aldo Group em uma unidade de alto desempenho, promovendo colaboração, eficiência e um foco renovado em crescimento e inovação.

David Best - Newman's Own, Inc.

Outubro de 2022 - O GDS foi essencial para equipar a Newman's Own com as ferramentas de alto desempenho necessárias para aprimorar a colaboração, quebrar silos e impulsionar o sucesso alinhado à missão, tanto em lucros quanto em propósito.

Liam Butterworth - GKN Automotivo

Junho de 2022 - O GDS foi transformador para a GKN Automotive, ajudando-me a desenvolver meu estilo de liderança e capacitando nossa equipe sênior a colaborar de forma eficaz, impulsionar a inovação e entregar resultados de primeira linha.

Dean Patras - Horizon Therapeutics

Fevereiro de 2022 - A GDS foi fundamental para ajudar a Horizon Therapeutics a navegar pelo rápido crescimento, alinhando comportamentos de liderança, promovendo responsabilidade e possibilitando uma cultura de alto desempenho em todas as equipes.

Gianni Pieraccioni - Maesa

Outubro de 2021 - A GDS foi fundamental na transformação da liderança da Maesa em uma equipe de alto desempenho, permitindo maior colaboração, tomada de decisões mais rápida e uma visão unificada para crescimento inovador.

Risa Cretella - Sovos Brands

Junho de 2021 - A GDS tem sido uma parceira essencial na promoção de uma cultura de alto desempenho na Sovos Brands, permitindo que nossas equipes aceitem conflitos, promovam responsabilidade e entreguem resultados extraordinários.

David Serws - Tecidos, LLC.

Fevereiro de 2021 - A GDS ajudou a transformar a abordagem de liderança da Glen Raven, permitindo uma tomada de decisão mais rápida, maior responsabilidade e uma dinâmica de equipe mais forte e colaborativa.

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