Estratégias de sucesso comprovadas: experiências do cliente
Poucas equipes atualmente operam pessoalmente; a maioria tem pelo menos um membro da equipe baseado remotamente. Isso torna as habilidades necessárias para construir relacionamentos de trabalho eficazes em um ambiente de trabalho virtual essenciais para o sucesso futuro do cliente e do GDS. Como um executivo declarou, "Não é mais uma opção
para dizer: 'Não me sinto confortável com a tecnologia'; em vez disso, devemos adotar e usar ferramentas virtuais todos os dias.'” Amém!
—Jay Redman
Jay Redman, cidadão canadense e americano, é consultor sênior associado da Guttman Development Strategies, Inc. Ele fornece aos clientes estratégias exclusivas para melhorar o alinhamento da equipe, o desempenho dos negócios, a eficácia da organização durante a mudança e o engajamento geral entre líderes e jogadores.
“Concentre-se a cada dia em obter uma compreensão mais profunda de si mesmo e dos outros e de como seus comportamentos e estilo os impactam. É a chave para se tornar um líder de alto desempenho”
Jay treina e orienta executivos nas áreas de inteligência emocional, resolução de conflitos, habilidades de influência, pensamento estratégico e liderança de mudanças. Ele trabalha globalmente com executivos seniores nas áreas de varejo, serviços financeiros, saúde e bem-estar, produtos farmacêuticos, manufatura e serviços governamentais. Além de alinhamentos de equipes de liderança, coaching executivo e mentoria, Jay projeta, desenvolve e entrega programas baseados em habilidades em diversidade e inclusão, liderança de mudanças, afirmação, inteligência emocional e conflito.
Jay forneceu serviços de consultoria para diversas organizações, incluindo o Royal Bank of Canada, General Electric, MOHR Retail e a Florida Association of Special Districts.
Antes de ingressar na GDS, Jay foi executivo sênior e chefe de talentos e desenvolvimento organizacional em diversas empresas, incluindo Saks Fifth Avenue, Chico's Specialty Stores, Barnes and Noble e Holt Renfrew (uma divisão da Selfridges).
Educação
BS | Cum laude, Universidade Estadual da Louisiana
Distinções
Praticante certificado em Hogan, MBTI e EQ, Jay possui diversas outras certificações profissionais de diversas organizações, incluindo a Gallup Organization, o Human Capital Institute, a Psychological Associates, a PI Worldwide, a Korn-Ferry e o Center for Creative Leadership.
Um renomado especialista em diversos tópicos de liderança, Jay foi palestrante principal no Simpósio de Varejo da Universidade da Flórida, na Conferência da Federação Nacional de Varejo, no Fórum Executivo da Gallup, na Rede de Práticas de Funcionários, no Fórum de Líderes da General Electric e na Conferência Anual da Associação de Distritos Especiais da Flórida.