Rachel Benyola, MBA, MS é consultora sênior associada da Guttman Development Strategies, consultora de negócios e empreendedora com quase uma década de experiência em liderança, psicoterapia e coaching executivo. Com uma experiência abrangente em psicologia clínica e liderança de inovação, Rachel conhece de forma abrangente líderes e fundadores como uma colega de confiança, para ajudá-los a transformar sua liderança e enfrentar os desafios complexos de suas organizações.
Ela liderou como CEO e fundadora de startup da Kova, uma marca de capacetes dobráveis para bicicletas, o que lhe proporcionou a experiência para oferecer soluções perspicazes a líderes que priorizam o bem-estar do negócio e a cultura da equipe. Ela recrutou e desenvolveu uma equipe de engenheiros e desenvolvedores de produtos com quem trabalhou para construir uma cadeia de suprimentos inicial enquanto trabalhava incansavelmente para atender às regulamentações federais de segurança.
Rachel está particularmente interessada em construir sustentabilidade mental em líderes e suas organizações, ajudando-os a promover a inovação enquanto sustentam o bem-estar emocional e físico a longo prazo. Rachel acredita que a criatividade e a inovação duradouras são o resultado de uma mente saudável, não de esgotamento. A abordagem de Rachel ao coaching é centrada em construir resiliência mental, promover o bem-estar pessoal e promover uma cultura empresarial saudável. Ela expõe os problemas difíceis e o "drama de trabalho" que acontece no dia a dia e trabalha com gerentes e líderes como uma consultora confiável para ver um novo caminho a seguir. Rachel se orgulha de trabalhar com vários tipos de estilos de liderança e ajudá-los a "sair do próprio caminho" para atingir as metas organizacionais.
Rachel foi reconhecida por seu trabalho como CEO e fundadora da Kova, particularmente por seus esforços para aumentar a segurança ao andar de bicicleta por meio do desenvolvimento do capacete de bicicleta mais estiloso e dobrável do mercado. Kova influenciou o futuro da indústria de capacetes e lhe rendeu muito reconhecimento, incluindo ser nomeada na lista Forbes 30 Under 30 na indústria e ser nomeada uma das sete melhores jovens mulheres em STEM pela Forbes. Rachel decidiu sair de sua corporação e se dedicar ao coaching de outros fundadores que precisavam de apoio, particularmente como consultora de startups de tecnologia e farmacêuticas, bem como de empresas de médio e grande porte em saúde e varejo.
Em todo o seu trabalho, Rachel enfatiza a importância da autorreflexão intencional, orientando os líderes a explorar profundamente seus pontos cegos e alavancar seus pontos fortes de novas maneiras para impactar poderosamente a organização ao seu redor. Ela aconselha seus clientes sobre como construir uma vida pessoal e profissional de um CEO bem-sucedido ao longo do ciclo de vida de um negócio. Rachel trabalha melhor com líderes e equipes que desejam incorporar uma cultura empresarial saudável, valorizando práticas de bem-estar pessoal como um espelho para o bem-estar empresarial.
Educação
MBA | Mestre em Administração de Empresas, Gestão da Inovação e Empreendedorismo
Faculdade de Administração LeBow da Universidade Drexel.