LIBERTE SEU POTENCIAL
Transformando liderança, equipes e organizações para um desempenho inovador
Nosso negócio prospera com 100% de clientes recorrentes e indicações , refletindo nosso compromisso inabalável em criar resultados excepcionais e satisfação do cliente. Esse sucesso é construído em relacionamentos de confiança que promovem a lealdade e encorajam os clientes a nos recomendar a outros.
Desenvolvimento Organizacional
Transforme sua organização com soluções de desenvolvimento personalizadas
Na Guttman Development Strategies (GDS), reconhecemos que cada organização possui pontos fortes únicos e potencial inexplorado.
Com mais de 35 anos de experiência colaborando com marcas icônicas, somos especializados em criar soluções de Desenvolvimento Organizacional (DO) adaptadas às suas necessidades e objetivos específicos.
Nossa abordagem começa com o alinhamento da sua organização por meio de avaliações abrangentes, análise de dados e entrevistas com as partes interessadas.
Nós cocriamos estratégias que ressoam com sua visão, aplicando as melhores práticas que impulsionaram o crescimento e a influência de empresas líderes.
O que esperar
Soluções de curto prazo (3 a 6 meses): perfeitas para vitórias rápidas, essas iniciativas incluem intervenções direcionadas, como formação de equipe, alinhamento de liderança, gerenciamento de partes interessadas, tomada de decisão ou observação de processos e gerenciamento de desempenho que geram resultados imediatos.
Projetos de médio prazo (6 meses a 2 anos): concentram-se em objetivos de maior escala, como gestão de mudanças, transformação cultural ou prontidão para negociação, resolução de conflitos e coaching de equipe, garantindo mudanças impactantes e duradouras.
Transformação de Longo Prazo (2–5+ Anos): Programas abrangentes que revolucionam a estratégia, a cultura e as operações. Essas soluções são ideais para organizações prontas para abraçar a melhoria contínua e o crescimento de longo prazo.
Não importa a duração, nossos programas de DO são criados para fornecer resultados mensuráveis, capacitando sua organização a se adaptar, crescer e ter sucesso no ambiente acelerado de hoje.
Por que nos escolher?
Nossa abordagem colaborativa comprovada garante que cada solução seja adaptada às suas necessidades, apoiada por insights baseados em dados e implementada com precisão e alinhamento. Conosco, você não está apenas investindo em desenvolvimento — você está construindo um roteiro para sucesso comprovado.
Eleve sua organização
Vamos trabalhar juntos para criar um futuro onde sua organização prospere. Agende uma consulta gratuita hoje para começar a conversa!
Nossos programas de OD incluem
Treinamento de liderança
Nosso curso de treinamento de liderança inclui
Course | Hours | Days |
|---|---|---|
Influencing Skills - Listening | 16 | 2 or 4 |
Influencing Skills - Assertion | 16 | 2 or 4 |
Influencing Skills - Conflict Resolution | 15 | 5 |
Accelerating Team Performance | 16 | 2 or 4 |
Accelerating High-Performing Virtual Teams | 8 | 1 or 2 |
Coach Yourself to Win | 8 | 1 or 2 |
Coaching for High Performance | 8 | 1 or 2 |
Creative Thinking | 8 | 1 or 2 |
Developing High-Performance Leaders | 8 | 1 or 2 |
Effective Decision Making | 8 | 1 or 2 |
Managing Change | 8 | 1 or 2 |
Performance Management | 8 | 1 or 2 |
Negotiation Skills | 8 | 1 or 2 |
Project Management | 8 | 1 or 2 |
Problem Solving and Decision Making | 8 | 1 or 2 |
Consulting Skills | 8 | 1 or 2 |
Presentation Skills | 8 | 1 or 2 |
Transforme sua organização em uma entidade de alto desempenho com Soluções de Treinamento de Liderança Personalizadas
Na Guttman Development Strategies (GDS), entendemos que cada organização possui pontos fortes e oportunidades únicos.
Com mais de três décadas de experiência, fizemos parcerias com marcas icônicas para construir equipes e organizações de alto desempenho.
Nossos módulos de Treinamento de Liderança são totalmente personalizáveis, projetados para atender às suas necessidades e objetivos específicos. Aplicamos as melhores práticas que aceleraram o crescimento e a influência de organizações líderes.
Nosso processo começa pelo alinhamento com sua visão organizacional por meio de avaliações abrangentes, análise de dados e entrevistas com as partes interessadas.
Juntos, criamos uma estratégia que se alinha perfeitamente com suas aspirações.
O que esperar
Cada curso tem duração de 8 a 16 horas e é adaptado para impacto imediato, incluindo intervenções direcionadas, como formação de equipe, alinhamento de liderança, gerenciamento de partes interessadas, aprimoramento da tomada de decisões e gerenciamento de desempenho para gerar resultados rápidos.
Nossos módulos de treinamento de liderança são projetados para fornecer resultados mensuráveis, capacitando sua organização a se adaptar, crescer e ter sucesso no ambiente dinâmico de hoje.
Por que nos escolher?
Nossa abordagem colaborativa garante que cada solução seja adaptada às suas necessidades específicas, apoiada por insights baseados em dados e implementada com precisão e alinhamento. Ao fazer parceria conosco, você não está apenas investindo em desenvolvimento — você está construindo um roteiro para sucesso comprovado.
Eleve sua organização
Vamos trabalhar juntos para criar um futuro onde sua organização prospere. Agende uma consulta gratuita hoje para começar a conversa!
Coaching de Desenvolvimento Executivo
Eleve sua liderança com coaching de desenvolvimento executivo
Na Guttman Development Strategies (GDS), reconhecemos que uma liderança excepcional é essencial para o sucesso organizacional. Com mais de três décadas de experiência colaborando com marcas icônicas, oferecemos Coaching de Desenvolvimento Executivo personalizado para aprimorar suas capacidades de liderança e impulsionar o alinhamento estratégico dentro de sua organização.
Nosso Coaching de Desenvolvimento Executivo se concentra em:
Estratégia e alinhamento da organização: garantir que sua abordagem de liderança esteja em harmonia com a missão e os objetivos da sua organização.
Habilidades de gestão e liderança: aprimore sua capacidade de liderar equipes de forma eficaz e tomar decisões informadas.
Habilidades de influência: desenvolver a capacidade de persuadir e inspirar outros em direção a uma visão comum.
Habilidades de resolução de conflitos: equipando você com técnicas para gerenciar e resolver disputas de forma construtiva.
Presença de Liderança Executiva (ELP): Cultivar uma presença de comando que inspire confiança e respeito.
Treine-se para vencer: capacitando você com estratégias de autotreinamento para melhorar continuamente seu desempenho.
Implementação de projetos: orientando você na execução bem-sucedida de iniciativas estratégicas.
Construindo Suporte Organizacional: Fortalecendo sua capacidade de obter apoio das partes interessadas em todos os níveis.
O que esperar
Planos de coaching personalizados: sessões personalizadas que abordam seus pontos fortes, desafios e aspirações de liderança.
Desenvolvimento de habilidades práticas: exercícios práticos e aplicações no mundo real para reforçar o aprendizado e facilitar o impacto imediato.
Suporte contínuo: orientação contínua para garantir crescimento sustentado e adaptabilidade em ambientes de negócios dinâmicos.
Recomendamos agendar sessões de coaching totalizando 12 a 24 horas durante um período de 6 meses a 1 ano, com uma média de 2 horas por mês.
Independentemente da duração, nossos módulos de coaching executivo são projetados para fornecer resultados mensuráveis, equipando você para se adaptar, liderar, crescer e prosperar com equipes de alto desempenho no ambiente dinâmico de hoje.
Por que nos escolher?
Nossa vasta experiência e metodologias comprovadas capacitaram líderes em vários setores a atingir a excelência. Estamos comprometidos em entregar resultados mensuráveis que se alinhem aos objetivos estratégicos da sua organização.
Elevar sua organização?
Seja nosso parceiro para desbloquear todo o seu potencial e liderar sua organização a novos patamares. Agende uma consulta gratuita hoje para embarcar em sua jornada de desenvolvimento executivo.
Nossos módulos de coaching de desenvolvimento executivo incluem
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